? 近日，廣東省衛(wèi)生計生委、財政廳、人社廳制訂《廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生特設崗位工作實施方案》，提出2017年～2019年為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)每家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置2個全科醫(yī)生特設崗位，聘請一批具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員在基層工作，特崗全科醫(yī)生聘期一般為3年，省級財政按每個崗位每年6萬元的標準為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)安排補助資金，逐步解決基層全科醫(yī)生“招不進、留不住”等問題。
《方案》指出，全科醫(yī)生特設崗位是設置在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的非常設崗位。特崗全科醫(yī)生要承擔預防保健、常見病、多發(fā)病的診療，?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務等。同時，作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平。
《方案》規(guī)定，特崗全科醫(yī)生由各縣（區(qū)、市）級衛(wèi)生計生部門公開招聘。在執(zhí)業(yè)條件上，需滿足下列條件之一：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉崗培訓、崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員；具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事內科、兒科臨床工作5年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。招聘的特崗全科醫(yī)生應納入事業(yè)單位編制內管理。特崗全科醫(yī)生聘期一般為3年，聘期內特崗醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務。
根據(jù)《方案》，聘期內編制內特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標準核定。省級財政按每個崗位每年6萬元的標準為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)安排補助資金，補助資金不納入單位績效工資總量。鼓勵有條件的地市參照省財政補助方式增設全科醫(yī)生特設崗位，地市增設的特設崗位由當?shù)刎斦o予補助。特崗全科醫(yī)生聘期滿后納入常設崗位管理，對于聘期內工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位。