? 近日，廣東省縣級醫(yī)院管理培訓項目在廣州市啟動，此項目被稱為基層醫(yī)院“牧羊人”培養(yǎng)計劃。項目將用3年時間，培訓來自100多家縣級醫(yī)院的600多名院長、副院長、職能部門負責人，為廣東縣級醫(yī)院培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代醫(yī)院管理水平和核心競爭力的管理人才，其中升級建設為縣級綜合醫(yī)院的45家中心衛(wèi)生院管理者成為重點培訓對象。
今年，廣東省委、省政府決定分3年統(tǒng)籌安排500億元，全面加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設，45家中心衛(wèi)生院升級建設成縣級醫(yī)院是重中之重。除了加強硬件設施建設，人才建設是關鍵。廣東計劃通過醫(yī)院自己招聘一批，市、縣醫(yī)院儲備分流一批，訂單定向培養(yǎng)安排一批，城市三甲醫(yī)院下沉支援一批，開業(yè)抽調(diào)支持一批，建設區(qū)域醫(yī)學檢驗等機構共享一批等六大措施，加快推進基層衛(wèi)生人才儲備工作；同時，大力推進縣級醫(yī)院人才培養(yǎng)“三羊計劃”，醫(yī)院領導當好“牧羊人”、學科帶頭人當好“領頭羊”、普通技術人員當好“羊群”，完成全科醫(yī)生特崗的招聘任務。此次“牧羊人”培養(yǎng)項目是繼今年6月縣級醫(yī)院學科帶頭人（領頭羊）培養(yǎng)項目后又一加強人才建設的重要舉措。
據(jù)了解，項目著重培養(yǎng)“牧羊人”管理與領導能力、學科建設能力、服務能力等三大方面能力，培訓持續(xù)3年時間，經(jīng)過考核才能畢業(yè)。畢業(yè)考核將與醫(yī)院的評優(yōu)、評選、社會影響度等掛鉤，還將與醫(yī)院主管部門的組織部門加強溝通，作為“領導力”成績，寫進參訓者人事檔案。南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院等12家醫(yī)院接受授牌，成為縣級醫(yī)院管理干部培訓基地。據(jù)廣東省醫(yī)院協(xié)會會長黃力介紹，這12個基地在粵東西北中各個地區(qū)都有分布，方便參訓干部就近學習。