? 《北京市醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表管理制度(試行)》印發(fā)，明確管理者代表應(yīng)當對企業(yè)最高管理者負責。
??日前，北京市食藥監(jiān)局印發(fā)《北京市醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表管理制度(試行)》，自2018年1月1日實施。
??《制度》界定，醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)管理者代表(以下簡稱管理者代表)是指在醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)中具有相應(yīng)專業(yè)背景或技術(shù)資格，以及相應(yīng)的工作經(jīng)驗，經(jīng)生產(chǎn)企業(yè)負責人授權(quán)，全面負責質(zhì)量管理體系有效運行的管理人員。
??《制度》明確，管理者代表應(yīng)當對企業(yè)最高管理者負責，醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)可以授權(quán)管理者代表在生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理活動中履行職責。管理者代表應(yīng)該負責建立和實施質(zhì)量管理體系，并向生產(chǎn)企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理體系的運行情況和改進需求；組織對產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集工作，及時向生產(chǎn)企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理體系存在的缺陷，以及有關(guān)產(chǎn)品投訴、不良事件監(jiān)測情況和產(chǎn)品存在的安全隱患；在產(chǎn)品存在重大安全隱患或發(fā)生重大質(zhì)量事故時，代表醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)主動向所在地區(qū)局、直屬分局報告相關(guān)情況。
???《制度》規(guī)定，管理者代表不能履行職責，生產(chǎn)企業(yè)負責人應(yīng)代行管理者代表職責，并在30個工作日內(nèi)確定和任命新的管理者代表。