?國家中醫(yī)藥管理局近日在京召開中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作推進會，同時發(fā)布《2016年中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓評估工作總結報告》。
據了解，2016年9月～12月，受國家中醫(yī)藥管理局委托，中國醫(yī)師協(xié)會開展了中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓評估，對30個省級中醫(yī)藥管理部門、36家中醫(yī)住培基地進行現(xiàn)場評估。評估發(fā)現(xiàn)，自中醫(yī)住培工作開展以來，相關管理體系、政策保障體系基本建立，基地條件建設、管理能力加強，師資隊伍建設初見成效，學員整體素質穩(wěn)步提升，為中醫(yī)臨床送來新鮮血液。
但與此同時，評估也發(fā)現(xiàn)不少問題，主要表現(xiàn)在5個方面：一是組織管理不夠規(guī)范，多數(shù)基地缺乏對實訓室的規(guī)劃使用，培訓設備大多處于閑置狀態(tài)，部分基地人員配備不足，個別基地前后有學員數(shù)百人，專職管理人員僅1人。二是對住培政策理解存在偏差，個別省份、基地僅將國家補助和省級配套補助發(fā)放，基地自身投入少，基地能力建設經費使用不及時或不規(guī)范。三是學員待遇有待提升，個別省份沒有配套經費，有的雖有配套政策但實際投入不足。據統(tǒng)計，學員待遇最高的平均每人每年6萬元～8萬元，低的則僅為2萬元。四是培訓質量有待加強，部分基地西醫(yī)培訓內容較多，中醫(yī)內容偏少；一些基地帶教不嚴謹，床邊教學、教學查房不規(guī)范；受醫(yī)療環(huán)境影響，多數(shù)培訓基地不敢放手讓學員參加臨床實踐，學員獲得感不強。五是基地教學資源不足，僅能滿足本科畢業(yè)學員，難以覆蓋在讀中醫(yī)專業(yè)碩士研究生并保證培訓質量。
《報告》就此建議，加強組織領導、加大師資培訓力度，加強中醫(yī)思維培養(yǎng)，強化過程管理，建立住培基地動態(tài)調控和激勵機制。國家中醫(yī)藥管理局人事教育司司長盧國慧表示，該局將繼續(xù)開展中醫(yī)住培評估工作，全面覆蓋未被評估的中醫(yī)住培基地。