??? 朝天區(qū)人社局聚焦重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)等高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持“人防、制防、技防、群防”并舉，持續(xù)筑牢基金安全“防火墻”,守護(hù)好百姓“養(yǎng)老錢”“救命錢”。今年以來(lái)，共核查確認(rèn)違規(guī)領(lǐng)取待遇5人，追回金額4857.8元。
??? 警示教育守底線。把常態(tài)化開展警示教育作為“必修課”，依托黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、調(diào)度會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)等加強(qiáng)會(huì)前學(xué)法和警示教育，對(duì)典型案件開展深度剖析，舉一反三排查整改存在的類似問(wèn)題，筑牢思想上的安全“防火墻”。一季度，開展集中警示教育及典型案例剖析5次。
??? 健全機(jī)制劃紅線。建立社保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控清單，梳理社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)21項(xiàng)；完善社保風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)防控責(zé)任、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和重大事項(xiàng)會(huì)商、社?；鹱坊毓ぷ髀?lián)席會(huì)議等制度；規(guī)范工作人員“崗職卡”，明確職責(zé)權(quán)限，構(gòu)建運(yùn)行高效的基金監(jiān)督規(guī)章制度體系。同時(shí)，推行“四核、五審、五查三看”業(yè)務(wù)閉環(huán)工作法，全面加強(qiáng)社保基金收支管理，推動(dòng)社保基金良性互動(dòng)。
??? 監(jiān)督檢查筑防線。建立經(jīng)辦人員、股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)參與的“全員稽核”機(jī)制，實(shí)行參保入口、數(shù)據(jù)生產(chǎn)過(guò)程、發(fā)放出口“全程稽核”。結(jié)合干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四包”責(zé)任制，采取全覆蓋現(xiàn)場(chǎng)檢查、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查、常態(tài)化高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)抽查等方式，定期開展社保基金安全督導(dǎo)，形成人社全員參與基金監(jiān)督的工作格局。一季度，開展各類檢查4次，疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查24條。